Colaboradores iniciam uma nova certificação com foco na melhoria contínua e na transformação dos processos da cooperativa
A Integrada Cooperativa Agroindustrial deu início a uma nova turma de certificação Green Belt, com o objetivo de capacitar colaboradores na metodologia Lean Six Sigma. Este lançamento celebra o sexto ano em que a cooperativa investe no desenvolvimento interno de líderes nessa certificação. Nesta edição, 40 colaboradores participam, sendo 20 Green Belts e 20 Yellow Belts, envolvidos em 10 projetos estratégicos.
O Green Belt representa um nível intermediário na metodologia Lean Six Sigma, focado na capacitação de profissionais para liderar projetos de melhoria de processos. Os participantes aprendem a aplicar ferramentas analíticas e estatísticas para resolver problemas e aumentar a eficiência organizacional.
A abertura do programa contou com a participação de líderes da cooperativa, como o gerente de planejamento e desenvolvimento, André Galletti Junior, que destacou a abrangência dos projetos “a gente escolhe todo ano projetos desafiadores para que o conhecimento adquirido seja colocado em prática”, afirmou.
O superintendente geral, Haroldo Polizel, reforçou a importância estratégica da iniciativa “esse é um programa muito importante. A cada ano os desafios vem aumentando, e essa ferramenta pode nos ajudar a superá-los com novos caminhos, novos exercícios para fazer mais com o mesmo. Reescrevendo processos e analisando metodologias para reduzir despesas e melhorar nossas margens. Com certeza teremos bons cases para contar e disseminar dentro da cooperativa”, declarou.
A execução da formação está a cargo de Carlos Domenech, CEO da MI Domenech, que ressaltou os ganhos profissionais e organizacionais “este projeto é uma grande oportunidade para a Integrada. Acrescenta no trabalho cotidiano de cada um e também no currículo dos colaboradores”, disse.
Coordenando os trabalhos está a especialista em processos Raquel de Castro, que comemora o envolvimento dos colaboradores, especialmente das regionais “estamos trazendo também pessoas da ponta, que colocam a mão na massa no dia a dia. O programa expande a nossa visão, começamos a enxergar os processos de forma diferente e percebemos que nada está tão bom que não possa melhorar um pouco mais”, afirmou Raquel.
O supervisor comercial da Integrada Máquinas Ourinhos, Élcio Paulino Júnior é um dos participantes do Green Belt 2025. Ele vê na ferramenta uma oportunidade de aprimoramento “levar novos conhecimentos para o setor de máquinas vai agregar muito valor porque me permitirá identificar com mais clareza os pontos que precisam ser melhorados”, afirmou.
Paulo César Faustino, classificador de cereais na Unidade de Recebimento Santa Cecília do Pavão também está motivado com a nova etapa de capacitação “já participei do White Belt e agora estou no Green Belt. Toda essa experiência contribui para o meu crescimento. Quero evoluir junto com a Integrada”, declarou.
O Green Belt integra a jornada Lean Six Sigma e prepara os profissionais para aplicar metodologias robustas de análise e melhoria de processos. Com isso, a Integrada reafirma seu compromisso com a excelência operacional, a inovação e o protagonismo dos seus colaboradores.
