PROGRAMA TRAINEE 2023

O QUE É?

O Programa de Trainee da Integrada existe para dar oportunidades a Engenheiros Agrônomos recém-formados, com o sem experiência, de se desenvolver, pessoal e profissionalmente, colocando em prática todo seu aprendizado e alcançando o máximo do seu potencial.

Temos muito orgulho do que fazemos e queremos nossos trainees fazendo parte disto.

Na integrada, oferecemos um Programa de Desenvolvimento guiado por Etapas que proporcionará o conhecimento e as ferramentas necessárias para que eles conquistem seus objetivos dentro da nossa Cooperativa.

Nosso programa segue o modelo de aprendizagem 70-20-10, com 70% de experiência prática, 20% de mentoria e feedback e 10% de treinamento.

OBJETIVOS DO PROGRAMA

• Desenvolver jovens talentos em competências técnicas e comportamentais para evoluir na carreira de forma exponencial.
• Agregar valor para a cadeia produtiva na formação de recursos humanos especializados.

DIFERENCIAIS

• Aprimoramento e Desenvolvimento da carreira;
• Mentorias humanizadas;
• Remuneração satisfatória.

ÁREA DE ATUAÇÃO

• Assistência Técnica das Regionais.

CARGO

• Assistente Técnico Trainee

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Convênio farmácia;
• Campanha de Vacinação;
• Vale Alimentação;
• Seguro de vida;
• Convênio Educacional;
• Empréstimo Consignado;
• PPR;
• Vale Transporte.

COMO FUNCIONA O PROGRAMA?

O programa terá duração de 12 meses (2 SAFRAS)

PRÉ-REQUISITOS

• Para participar é preciso ter concluído o curso de Engenharia Agronômica de julho/2021 a julho/2023
• Disponibilidade para mudança.

PERFIL

• Bom relacionamento interpessoal;
• Flexibilidade;
• Boa comunicação;
• Ser proativo;
• Ser persuasivo.

QUANTIDADE DE VAGAS

10 (dez)

RESPONSABILIDADES DO TRAINEE

Os 70% da metodologia

O trainee é um profissional recém-formado, que precisa adquirir novos conhecimentos em busca de um ganho de performance nos resultados projetados para a sua função.

A imagem de uma empresa se faz através da prática de seus colaboradores. Portanto, a Integrada espera que nosso Trainee, em toda e qualquer atividade que venha desempenhar, tenha como meta a efetivação da nossa cultura organizacional, construa uma prática pautada nos nossos valores e coloque à disposição da Cooperativa suas principais habilidades e competências, com o compromisso de oferecer sempre o seu melhor.

Esperamos que nossos trainees façam toda a diferença na Integrada e tenham atitudes pautadas em:

• Colaborar, porque mais do que fazer é preciso colaborar com a empresa e oferecer informações inovadoras e atingir melhores resultados;
• Habilidades e Competências, exercer a função com qualidade, além de explorar seus talentos para tornar suas ações melhores, estar diariamente disposto a adquirir novos conhecimentos e habilidades;
• Apresentar ideias e melhorias, apresentar ideias de melhoria e desenvolver ações que possibilitem o crescimento da empresa, e quando as ideias forem aprovadas, geri-las e implantá-las.

RESPONSABILIDADES DO MENTOR

Os 20% da metodologia

O mentor é o profissional que acompanha o trainee na sua jornada de aprendizagem e de formação durante os doze meses do programa. Além de tirar dúvidas, direciona tarefas, acompanha atividades, dá feedbacks e orienta sobre o uso de ferramentas da Cooperativa.

O mentor é o Coordenador Técnico da Regional, um colaborador tecnicamente preparado na área de atuação, altamente experiente em relação as atividades trabalhadas e conhecedor das rotinas e desafios do dia a dia da área relacionada a sua mentoria. Por esse motivo, os mentores do Programa de Trainee são especialistas que tem a responsabilidade de repassar aos alunos sua expertise e Know-how frente aos desafios.

O mentor do trainee, é, portanto, o elo entre a teoria e a prática, o viabilizador da aprendizagem, prestando um atendimento individualizado, atendendo as necessidades do trainee e desafiando-o a entregas extraordinárias.

PLANO DE DESENVOLVIMENTO

Os 10% da metodologia

O Plano tem por objetivo construir o desenvolvimento do nosso Trainee, por meio de uma agenda de treinamentos aplicados de forma coordenada, agregando conhecimento e aumentando sua performance, além de gerar propósito e uma postura solucionadora que viabilize a conquista das metas projetadas.

CRONOGRAMA

ETAPAS DE SELEÇÃO

• Etapa 1:
  Inscrições internas e externas
  29 de maio a 09 de junho de 2023
• Etapa 2:
  Processo seletivo
  12 de junho a 20 de junho de 2023
• Etapa 3:
  Prova de conhecimentos específicos e entrevistas iniciais
  27 e 28 de junho de 2023
• Etapa 4:
  Aplicação de teste de perfil comportamental
  03 a 05 de julho de 2023
• Etapa 5:
  Devolutiva sobre teste de perfil e definição de candidatos
  06 a 12 de julho de 2023
• Etapa 6:
  Resultado do processo seletivo
  18 de julho de 2023
• Etapa 7:
  Início das atividades
  02 de agosto de 2023

Inscrição

Faça o seu cadastro, acessando o link abaixo:

https://www.integrada.coop.br/cadastro-curriculo.xhtml

Importante: Selecione a opção Trainee no preenchimento do campo (Área de atuação).